Ste vedeli, da je sladki pelin ena najbolj zdravilna rastlina pri nam. Grm lahko zraste tudi do enega metra in pol visoko. Lahko ga uporabimo, kot čaj ali pa iz njega naredimo razne kreme ali mazila. Prav tako je zelo zdravilna tinktura, ki se uporablja za imunski sistem. Zdravilne lastnosti sladkega pelina so listi in cvetovi, ki jih pobiramo v suhem in sončnem vremenu. Sam pelin ima vonj po sladkosti, ampak v resnici je njegov okus grenak, zato vas naj ne zavede. Na spletni strani Zlata ptička si lahko naročite tinkturo, ki je narejena iz naravnih sestavin in je varna za uporabo.

Kot sem že omenila je najbolj zdravilna rastlina, saj poleg imunskega sistema še zdravi prehlad, znižuje telesno temperaturo, je zelo učinkovita za gripo, pomaga, če imate herpes in za vse tiste ženske, ki imamo menstrualne krče. Drugače je pelin Azijska rastlina, v naše kraje so rastlino prinesli Turki. Tudi na domačem vrtu lahko posadimo sladki pelin in ga uporabljamo za čaj ali tinkture. Cvetove ali liste lahko uživamo sveže ali posušene. Čaj skuhamo, kot ostali zeliščni čaj in ga pijemo po potrebi. Zdravilne lastnosti sladkega pelina so zelo pomembne za naše zdravje. Nekateri tudi pelin dajejo v različne jedi. Če bi radi sami pripravili tinkturo, se ne rabite ničesar bati. Same recepte lahko danes najdemo na spletnih straneh.

Ker je sladki pelin enoletnice, ga morate saditi vsako leto, če ga bi radi imeli na vrtu. Zdravilne lastnosti sladkega pelina, kot so cvetovi so zelo uporabni v zdravilstvu. Zelo priporočljivo je imeti doma tinkturo iz pelina, saj nam v zimskem času lahko pride zelo prav. Kako dolgo jo lahko imamo, boste našli na sami steklenički. V njej so samo sestavine, ki niso strupene in škodljive. Prav tako dobite navodila glede uživanja, čeprav je naraven pripravek, ne pretiravajte.

Laser tag je igra, ki jo igrajo igralci, ki se borijo med seboj, medtem ko nosijo posebno opremo, ki izstreli laserje. Ta oprema vključuje orožje, ki je podobno pištolam, in žarnice, ki jih nosijo igralci. Ti žarki so nenevarni in nevidni. Zato jih je mogoče uporabljati za igranje v zaprtih prostorih ali na prostem.

Pri igranju laser taga igralci delujejo v dveh ali več skupinah. Odvisno je od pravil igre. Igralci poskušajo zbrati točke tako, da streljajo na druge igralce, vendar se lahko odklonijo od pravil, da bi igro naredili bolj zanimivo. V nekaterih primerih se igralci lahko preoblečejo v temne obleke ali uporabijo ovire za zaščito pred nasprotnikovimi laserji.

Laser tag ni samo igra za otroke. Lahko se igrajo ljudje vseh starosti in je lahko odličen način za druženje s prijatelji ali zabavo na rojstnodnevni zabavi. Poleg tega je priljubljen tudi kot dejavnost na team buildingih in drugih poslovnih dogodkih.

Igranje laser tag ima tudi druge prednosti. Izboljša koordinacijo oči in rok, saj igralci morajo biti sposobni hitro in natančno ciljati. Poleg tega igra spodbuja strategijo in timsko delo, saj je pomembno, da igralci sodelujejo med seboj, da dosežejo cilj.

Za  laser tag igranje ni potrebna posebna priprava. Običajno se igralci preprosto prijavijo za igro in dobijo potrebno opremo. V nekaterih primerih lahko igralci prinesejo svojo opremo in se pridružijo igri.

Skupno gledano je laser tag lahko zabavna, razburljiva in koristna igra za vse starosti. Je odličen način za povezovanje s prijatelji, izboljšanje ročnih spretnosti in spodbujanje timskih veščin.

Kaj je team building…

Team building je proces, pri katerem se posamezniki v organizaciji združujejo, da bi izboljšali medsebojne odnose in ustvarili boljše delovno okolje. S ciljem, da se oblikuje močna in uspešna ekipa, se posamezniki udeležijo različnih aktivnosti in programov, ki jih vodijo usposobljeni trenerji.

Vzpostavitev učinkovitega in uspešnega tima je ključnega pomena za doseganje ciljev organizacije. Ustvarjanje pozitivnih medsebojnih odnosov in komunikacijskih spretnosti je ključnega pomena za razvoj dobrega dela. Team building aktivnostilahko vključujejo športne aktivnosti, pustolovščine, izzive in druge dejavnosti, ki spodbujajo sodelovanje in razvoj komunikacijskih spretnosti.

Med različnimi aktivnostmi in programi za team building se najpogosteje uporabljajo izzivi, ki zahtevajo sodelovanje celotne skupine. Skupina se lahko sooči z različnimi nalogami, kot so gradnja konstrukcij, reševanje ugank ali različne igre. Cilj teh nalog je spodbujanje skupinskega dela, izboljšanje medsebojnih odnosov, krepitev zaupanja in povečanje motivacije.

Poleg tega se v procesu team buildinga lahko uporabijo tudi druge metode, kot so delavnice, izobraževanja in treningi. Ti programi so namenjeni izboljšanju specifičnih spretnosti posameznikov in skupine ter povečanju njihove učinkovitosti na delovnem mestu. Med najbolj učinkovitimi programi so tisti, ki se osredotočajo na razvoj komunikacijskih spretnosti, vodstvenih sposobnosti in reševanja konfliktov.

Team building je ključni element za ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja, ki spodbuja uspeh in rast organizacije. S pravilnim izvajanjem team building aktivnosti lahko organizacija izboljša produktivnost, kreativnost, inovativnost in zmanjša stres med zaposlenimi. Zaposleni bodo bolj motivirani in zadovoljni z delom ter bodo imeli večjo zavzetost in predanost organizaciji.

Pozitivne lastnosti team buildinga:

1. Izgradnja zaupanja: Team building aktivnosti spodbujajo zaupanje med člani ekipe. Ko ljudje delajo skupaj in se soočajo z različnimi izzivi, se med seboj spoznajo bolje in začnejo drug drugemu zaupati.
2. Izboljšana komunikacija: Aktivnosti, ki spodbujajo timsko delo, povečajo sposobnost komunikacije med člani ekipe. Sodelovanje in reševanje nalog, ki zahtevajo učinkovito komunikacijo, vodijo do boljšega medsebojnega razumevanja in izboljšanja komunikacijskih spretnosti.
3. Povečana motivacija: Ko zaposleni sodelujejo v timskih dejavnostih in nalogah, se poveča njihova motivacija za delo. Občutek, da so del ekipe, ki si prizadeva za skupni cilj, jih spodbuja k večji predanosti in trudu.
4. Izboljšana produktivnost: Ko se člani ekipe dobro poznajo in imajo zaupanje drug v drugega, je njihova sposobnost za delo v skupini boljša. To vodi v izboljšano produktivnost, saj so ljudje bolj osredotočeni in usmerjeni k skupnemu cilju.
5. Učinkovitejše reševanje konfliktov: Pri timskem delu se lahko pojavijo različni konflikti. Team building aktivnosti spodbujajo reševanje konfliktov na pozitiven način in pomagajo pri razvoju spretnosti za reševanje konfliktov.
6. Razvoj vodstvenih sposobnosti: Timsko delo spodbuja razvoj vodstvenih sposobnosti. Člani ekipe se lahko učijo vodenja drugih, kar jim pomaga pri razvoju njihovih kariernih ciljev.
7. Izboljšano delovno okolje: Team building dejavnosti lahko izboljšajo delovno okolje tako, da ustvarijo pozitivno vzdušje med zaposlenimi. Sodelovanje in medsebojno spoštovanje vplivata na zmanjšanje stresa in izboljšanje zadovoljstva z delom.

Kaj pa team building na laser tagu

Team building na laser tagu je odlična izbira za podjetja, ki želijo izboljšati timsko dinamiko in graditi boljše odnose med zaposlenimi. Laser tag ponuja odlično priložnost za spodbujanje sodelovanja, komunikacije in strategije med igralci.

Med igro se zaposleni razdelijo v skupine in se spopadejo v simuliranih bojnih situacijah, kjer se morajo med seboj sodelovati, če želijo premagati nasprotno ekipo. Igra prinaša zabavo, adrenalinsko izkušnjo in možnost, da zaposleni spoznajo drug drugega v sproščenem okolju.

Team building na laser tagu lahko pripomore k izboljšanju delovnih odnosov, saj se zaposleni med seboj bolje spoznajo, razvijajo medsebojno zaupanje in sodelovanje. Poleg tega je to tudi odličen način za razbremenitev stresa in spodbujanje pozitivne energije v delovnem okolju.

Praznovanje rojstnega dne

Praznovanje rojstnega dne je tradicionalni način, s katerim ljudje obeležujejo pomemben dan v življenju. Rojstni dan je dan, ko praznujemo svoj rojstni dan, ko smo se prvič pojavili na tem svetu. Praznovanje rojstnega dne se razlikuje od kulture do kulture in od države do države.

Običajno se praznovanje rojstnega dne začne s pripravo prazničnega vzdušja in dekoracijami, kot so baloni, sveče, torte in okraski. Praznovanje običajno vključuje tudi zbiranje družine, prijateljev in sorodnikov ter skupno preživljanje časa ob hrani, pijači in zabavi.

Praznovanje rojstnega dne se pogosto začne s skupno večerjo ali kosilom, kjer se jedo različne jedi, ki so značilne za območje, kjer oseba živi. Po obroku se običajno razdelijo darila, ki jih prejme slavljenec

Eden od vrhuncev praznovanja rojstnega dne je torta. Pogosto je torta okrašena s svečami, ki jih slavljenec piha. Po pihajoči svečki se torta nareže in običajno se vsi posladkajo.

Praznovanje rojstnega dne je lahko tudi priložnost za organiziranje zabave, ki vključuje glasbo, ples, igre in druge aktivnosti. Prav tako se lahko organizira izlet, ogled gledališke predstave ali koncerta ali kakšne druge aktivnosti, ki je zanimiva za slavljenca.

Zabavno praznovanje rojstnega dne na indoor paintballu

Praznovanje rojstnega dne na indoor paintballu je odlična izbira za tiste, ki želijo nekaj drugačnega in adrenalinskega za svoj poseben dan. To je popolna aktivnost za skupino prijateljev ali družino, ki želijo preživeti nekaj ur v zabavnem in razburljivem okolju.

Pred igro se igralci opremijo s pištolami in zaščitno opremo, ki vključuje zaščitne maske, jopiče in rokavice. Inštruktorji običajno predstavijo osnovna pravila igre, varnostna pravila in različne taktike, ki jih lahko uporabljajo igralci.

Igra indoor paintballa običajno poteka v skupinah, kjer se igralci borijo drug proti drugemu v različnih scenarijih, kot so osvajanje zastave ali preživetje v boju. Igra je zelo dinamična in hitra, zato je pomembno, da igralci hitro razmišljajo, se premikajo in se prilagajajo različnim situacijam.

Praznovanje rojstnega dne na indoor paintballu je zelo zabavno in razburljivo doživetje za vse udeležence. Je odlična priložnost za druženje s prijatelji in družino na drugačen in edinstven način. Poleg tega je lahko tudi zelo koristno za razvijanje timskih veščin, saj morajo igralci sodelovati in se med seboj podpirati, da dosežejo skupni cilj.

Kljub temu pa je pomembno, da se igralci zavedajo, da gre za šport, ki lahko prinese tudi tveganja za poškodbe. Zato je pomembno, da igralci spoštujejo varnostna pravila in upoštevajo navodila inštruktorja.

POSLOVNI DOGODEK IN GOVORNIK

Eden od pomembnejših delov organizacija poslovnega dogodka je iskanje in najem glavnega govornika. Dober govornik bo motiviral, navdihnil in navdušil vaše udeležence. Vzemite si čas in poiščite govornika, ki vas bo zabaval in poskrbel za zanimivo in aktivno druženje. Dinamična in energična predstavitev bo vašim gostom pomagala pri aktivnem vključevanju in sodelovanju na vašem dogodku. Pomembno je, da se zavedamo, da se dogodki lahko sprevržejo v pravo nočno moro, če nimamo dobrega govorca.

Najprej si poglejmo kdo sploh je glavni govornik. Glavni govornik je oseba, ki ima osrednji govor ali predstavitev na konferenci, dogodku ali srečanju. Glavnega govornika po navadi izberemo zaradi njihovega strokovnega znanja na določenem področju ali zaradi sposobnosti, da navduši in pritegne občinstvo. Dober govornik je sposoben pritegniti pozornost občinstva, ga navdušiti in motivirati vaše zaposlene ter mu dati nova spoznanja in ideje, ki jih lahko ponesejo z dogodka.

Osrednji govori so namenjeni določanju tona in teme dogodka. Osrednji govorniki lahko obravnavajo široko paleto tem, od poslovanja in tehnologije do družbenih vprašanj in osebnega razvoja.

Kaj je pomembno pri izbiri pravega govornika za poslovni dogodek?

Ko se odločamo, kdo je oseba, ki bo vodila naš dogodek, moramo pomisliti na:

1. Kdo so naši udeleženci? Če načrtujete dogodek za vaše podjetje, je pomembno, da zelo dobro poznate svoje zaposlene. Vedeti morate na kaj jih motivira, zabava in pritegne. Pomembno je, da upoštevate kulturo in vrednote podjetja ter temo dogodka. Govornika bomo izbrali po tem, ko se odločimo ali bo naš dogodek formalen ali sproščen.
2. Kje bo vaš dogodek potekal? V hotelu ali na prostem. Dogodki na prostem so sedaj v trendu, dogodek lahko organizirate tudi kot kongres na prostem.
3. Koga boste povabili? Če boste na povabili samo domače goste ali bo namenjen tudi tujim gostom. Od tega je odvisen tako govorec, kot tudi finančni plan vašega dogodka. Pomembno je, da v kolikor so naši gostje tujci, povabimo govorca, ki se lahko prilagodi strukturi gostov. Pri tem je pomembno tudi, kdo bo naš prevajalec. Simultani prevod je izrednega pomena, saj vam lahko popolnoma spremeni ton glavnega govora, na boljše ali na slabše!
4. Kdaj boste organizirali poslovni dogodek? Dobri govorci imajo običajno zelo napolnjen urnik, zato je pomembno, da pravočasno uskladite svoje termine. Predlagamo vam, da si izberete več govornikov in preverite njihovo razpoložljivost.

Ko smo odgovorili na vprašanje kdo, kje in kdaj, se moramo lotiti iskanja govorca.

• Najprej preverite seznam ljudi, s katerimi ste že sodelovali. Obstaja precejšnja verjetnost, da boste že tu našli pravo osebo za vaš dogodek. Poleg tega lahko povprašate svoje prijatelje ali sodelavce, ki so se ravno vrnili iz dogodka ali konference.
• Preverite svojo LinkedIn mrežo poznanstev. LinkedIn je eden od najboljših družabnih omrežij za iskanje strokovnjakov, tudi na področju govorništva. Preglejte profile, sodelujte v skupinah in preučite objave vaših stikov. Na ta način, boste lahko prepoznali potencialne govorce za vaš naslednji dogodek.
• Poiščite neprofitne organizacije na vašem območju. Vodje teh organizacij so pogosto zelo aktivni v skupnosti in nimajo težav z govorom pred občinstvom.
• Znane osebnosti, igralci, radijski voditelji. V kolikor je vaš dogodek sproščen, so govorci iz medijskega sveta, najboljša odločitev. Nimajo težav z javnim nastopanjem, hitro se znajdejo v nepredvidljivih situacijah, hitro se učijo in lahko dodobra popestrijo vaš dogodek.
• Vodja podjetja, oddelka ali generalni direktor podjetja. Ko je naš glavni govorec, del podjetja, moramo več pozornosti posvetiti sami pripravi in generalki na dogodku. Pomembno je, da govorca dobro pripravimo, mu predstavimo vse morebitne izzive pri javnem nastopanju in govor več krat ponovimo.

Ko smo izbrali govornika in se že pripravljamo na poslovni dogodek, si moramo še enkrat odgovoriti na naslednja vprašanja. Ali bo naš glavni govornik znal pritegniti občinstvo, poudariti glavno temo dogodka, zabavati občinstvo, izobraževati, motivirati, …?

Ste na vsaj eno vprašanje dogovorili pritrdilno? Potem ste našli svojega glavnega govorca!

Našli smo še nekaj strokovnih in zanimivih članokov:
– katere team buildinge lahko organizirate v Ljubljani?
– Ali je team building resna ali zabavna aktivnost?